Если всей организации, или отделению, или отделу назначено состояние ниже Нормальной деятельности, оно относится сразу ко всем штатным сотрудникам, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ тех отдельных штатных сотрудников, которые могут немедленно показать администратору по этике организации, что их реальные статистики находятся в состоянии Нормальной деятельности или выше.

Администратор по этике организации сразу официально издаёт этический приказ, чтобы немедленно повысить состояние этих людей.

Любому руководителю, который не налагает взыскания за этические состояния ниже Нормальной деятельности, или который не настаивает на том, чтобы меры, предусмотренные такими взысканиями, были приняты, самому назначается состояние, которое он должен был назначить. Это состояние остается в силе до тех пор, пока статистики этого поста (не обязательно статистики этого человека, поскольку может потребоваться перевод его на другой пост) не поднимутся.

Форма приказа об изменении состояний:

Если какой-либо штатный сотрудник не применяет формулу или не делает того, что должен делать в соответствии с тем взысканием, которое положено за назначенное состояние, то ему должно быть назначено следующее более низкое состояние, если только он не будет освобожден от этого администратором по этике или лицом, уполномоченным назначать состояния, или в результате пересмотра действительных статистик.

Если он все равно не выполняет формулу более низкого состояния и не делает того, что должен делать в соответствии со взысканием, в течение 24 часов после того, как он поставлен в известность о понижении состояния, то ему назначается следующее более низкое состояние и так далее.

Упавшие статистики, преступления или тяжкие преступления не простительны. Начальники всегда должны стремиться повышать статистики и предотвращать преступления и тяжкие преступления, назначая состояния сразу, как только узнают о падении статистик, о совершении преступления или тяжкого преступления.

Организация _______

Штатные сотрудники, которые, глядя на свои упавшие статистики, предчувствуют назначение состояния, должны действовать быстро, для того чтобы поднять статистики еще до того, как придется назначать состояние.

Дата ________

При том, что (организации) (отделению ______) (отделу ______) было назначено состояние, по проверке статистик ________ (ФИО)(пост), его (её) состояние повышается до ____________.

(Если этот приказ был получен на основании ложной статистики или неправильно представленной статистики, то будет назначено состояние Несуществования.)

Подпись ___________ Администратор по этике

Этот приказ помещается в папку штатного сотрудника, и этому штатному сотруднику назначается более высокое состояние, а общее состояние на него не распространяется.

Однако, если в какой-то момент будет доказано, что статистика была ложной или приказ издан на основании неправильного представления статистики, или в результате оказанного давления, или подкупа, или какой-либо услуги, штатному сотруднику назначается состояние Несуществования на одну неделю или до тех пор, пока он не выполнит формулу Несуществования, причём действует то условие, которое займёт больше времени.

Главам организации, отделения или отдела ни в коем случае не может быть назначено более высокое состояние посредством данной процедуры. Они могут направить протест прямо тому, кто назначил состояние, приложив для доказа тельства статистики, тем временем приняв назначенное состояние. Направляя протест, они также посылают копии всех статистик и приказ о назначении состояния Международному администратору по этике.